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蓝谷文化 用卫蓝大爱书写企业公民的社会担当

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人才培养

公司视人才为最宝贵的财富，始终秉持“以人为本，尊重人才，培养人才，成就人才，共同成长”的理念，致力于打造素质高、效能高、结构优、业绩优，且具有市场竞争力的人才队伍，优化人才管理体系，构建良性人才发展生态，打造有市场竞争力的新能源人才战略高地。

公司拥有研发团队1500余人、硕博学历800余人、高级职称160余人。核心人才荣获“国务院政府特殊津贴”、“全国技术能手”、“全国劳动模范”、“北京市科学技术进步奖”等荣誉称号。

人才理念

北汽蓝谷视人才为最宝贵的财富，始终秉持“以人为本，尊重人才，培养人才，成就人才，共同成长”的理念。我们注重优秀人才引进、培养、发展和保留，并配套全方位的专业、技术培训和管理培训，提高整体人才核心竞争力，不断提升员工价值感，实现企业与员工共赢与长远发展。

北汽蓝谷重视员工的兴趣和专长，为员工设计专业和管理双线发展通道，制定员工个人发展计划，完善员工培训及培养体系，帮助员工实现自我成长和自我突破。

提出卫蓝暖洋计划，为员工提供全方位的工作、生活保障，始终致力于提高员工整体满意度、敬业度，提升员工幸福感、归属感、成就感。